Vergleich: T-Systems North America vs T-System BETA

Erfahren Sie, wie T-Systems North America und T-System beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei T-Systems North America bzw. T-System arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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T-Systems North America

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T-System

Mitarbeiterbewertungen

  • T-Systems North America hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • T-System hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Kultur & Werte.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 102 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 60 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von T-System haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems North America.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von T-Systems North America haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-System.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von T-System haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems North America.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
T-Systems North America CEO  Cesar Martinez
100%
100% Cesar Martinez
Positive Bewertung des CEO
T-System CEO Bob Wilhelm
100%
100%Bob Wilhelm
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
Die Mitarbeiter von T-Systems North America haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von T-System.
% empfehlen dies einem Freund
46%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
38%
Die Mitarbeiter von T-Systems North America haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von T-System.
Positive Geschäfts­prognose
33%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei T-Systems North America genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei T-System genannt.
  • T-System hat 1 Bewertungen mehr als T-Systems North America, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 13 Bewertungen)
„Good benefits”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 6 Bewertungen)
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
„Lack of communication”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Senior Controller

Ich habe für mehr als 8 Jahre bei T-System gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolle und engagierte Kollegen; Modernes Arbeitsumfeld

Kontras

Ständige Reorganisationen und Personalabbau; schwierige wirtschaftliche Situation

Rat an das Management

Ruhe ins Unternehmen bringen

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