Vergleich: T-Mobile vs T-Systems BETA

Erfahren Sie, wie T-Mobile und T-Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei T-Mobile bzw. T-Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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T-Systems

Mitarbeiterbewertungen

  • T-Mobile hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • T-Systems hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 12264 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1804 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
T-Mobile CEO Mike Sievert
88%
88%Mike Sievert
Positive Bewertung des CEO
T-Systems CEO  Adel Al-Saleh
90%
90% Adel Al-Saleh
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems.
Positive Geschäfts­prognose
54%

Gehälter

T-Systems hat insgesamt 884 Gehaltsangaben mehr als T-Mobile.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant2 Gehälter
1.218 €/Monat
IT Specialist1 Gehälter
56.189 €/Jahr
Senior Consultant1 Gehälter
86.777 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent29 Gehälter
12 €/Std.
Systems Engineer22 Gehälter
59.659 €/Jahr
Consultant17 Gehälter
60.183 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei T-Mobile genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei T-Systems genannt.
  • T-Mobile hat 305 Bewertungen mehr als T-Systems, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1206 Bewertungen)
„Great pay”(in 522 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 85 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 55 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 321 Bewertungen)
„Upper management”(in 239 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 25 Bewertungen)
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - AREA SALES MANAGER

Ich arbeite bei T-Mobile - Vollzeit

Pros

Professionelle und maßgeschneiderte Einarbeitung und Förderung Flexible Arbeitszeiten für Spät- und Frühaufsteher Gutes Arbeitsklima Kurze Entscheidungswege Arbeit im Team Spannendes und... abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Du bist Leistungsträger und bestimmst Dein Gehalt selbst Smartphone, Laptop und auf Wunsch Firmenwagen zur Privatnutzung Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten als Teamleiter, Filial- und Regionalleiter

Kontras

Voraussetzung sind sehr explizite Kenntnisse im Bereich IT , Telekommunikation und Mobilfunk

Ehem. Praktikant - im Bereich IT-Standortmanagements

Ich habe weniger als ein Jahr bei T-Systems gearbeitet -

Pros

Sehr gute Betreuung, gute Zusammenarbeit & Zusammenhalt im Team, angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr abwechslungsreiche Aufgaben, faire Vergütung.

Kontras

Es gibt keine relevanten Kontras.

Stellenanzeigen

T-Mobile hat 3.398 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als T-Systems.