Vergleich: T-Mobile vs Chase BETA

Erfahren Sie, wie T-Mobile und Chase beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei T-Mobile bzw. Chase arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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T-Mobile

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Chase

Mitarbeiterbewertungen

  • T-Mobile hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 12871 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Chase.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 8261 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Chase.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Chase.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Chase.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
T-Mobile CEO Mike Sievert
87%
87%Mike Sievert
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Chase.
Positive Bewertung des CEO
Chase CEO Jamie Dimon
81%
81%Jamie Dimon
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Chase.
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Chase.
Positive Geschäfts­prognose
60%

Gehälter

T-Mobile hat insgesamt 40 Gehaltsangaben mehr als Chase.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant2 Gehälter
1.243 €/Monat
Manager1 Gehälter
5.241 €/Monat
Senior Consultant1 Gehälter
88.533 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Dr1 Gehälter
83.729 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • T-Mobile hat 388 Bewertungen mehr als Chase, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • T-Mobile hat 88 Bewertungen mehr als Chase, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Chase hat 8 Bewertungen mehr als T-Mobile, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1206 Bewertungen)
„Great pay”(in 522 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 818 Bewertungen)
„Good benefits”(in 533 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 321 Bewertungen)
„Upper management”(in 239 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 247 Bewertungen)
„Work life balance”(in 233 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - AREA SALES MANAGER

Ich arbeite bei T-Mobile - Vollzeit

Pros

Professionelle und maßgeschneiderte Einarbeitung und Förderung Flexible Arbeitszeiten für Spät- und Frühaufsteher Gutes Arbeitsklima Kurze Entscheidungswege Arbeit im Team Spannendes und... abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Du bist Leistungsträger und bestimmst Dein Gehalt selbst Smartphone, Laptop und auf Wunsch Firmenwagen zur Privatnutzung Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten als Teamleiter, Filial- und Regionalleiter

Kontras

Voraussetzung sind sehr explizite Kenntnisse im Bereich IT , Telekommunikation und Mobilfunk

„Der Umsatz”2. Apr 2021

Ehem. Mitarbeiter - Sales Associate

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Chase gearbeitet - Vollzeit

Pros

Toller Ort zum Arbeiten und tolle Möglichkeiten

Kontras

Die Vergütung ist der Durchschnitt des Marktzinssatzes

Stellenanzeigen

Chase hat 9.994 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als T-Mobile.