Vergleich: T-Mobile vs AppleOne BETA

Erfahren Sie, wie T-Mobile und AppleOne beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei T-Mobile bzw. AppleOne arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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T-Mobile

AppleOne company icon

AppleOne

Mitarbeiterbewertungen

  • T-Mobile hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • AppleOne hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 11684 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AppleOne.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 858 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von AppleOne.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AppleOne.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
T-Mobile CEO Mike Sievert
89%
89%Mike Sievert
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AppleOne.
Positive Bewertung des CEO
AppleOne CEO Janice Bryant Howroyd
85%
85%Janice Bryant Howroyd
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AppleOne.
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AppleOne.
Positive Geschäfts­prognose
53%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Referent3 Gehälter
49.680 €/Jahr
Leiter International Verdor Management2 Gehälter
106.688 €/Jahr
Senior Consultant1 Gehälter
86.777 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei T-Mobile genannt.
  • „Great company“ wurde am häufigsten als Pro bei AppleOne genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei T-Mobile genannt.
  • „Apple one“ wurde am häufigsten als Kontra bei AppleOne genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1206 Bewertungen)
„Great pay”(in 522 Bewertungen)
Pros
„Great company”(in 30 Bewertungen)
„Apple one”(in 23 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 321 Bewertungen)
„Upper management”(in 239 Bewertungen)
Kontras
„Apple one”(in 25 Bewertungen)
„Low pay”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich arbeite bei T-Mobile -

Pros

in meinem Praktikum war alles super

Kontras

nichts zu beanstanden während meines Praktikums

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei AppleOne gearbeitet -

Pros

Nette Kollegen, Tolle Produkte, schöne Atmosphäre, Gut gelegen

Kontras

Das Gebäude ist nicht sehr schön

Stellenanzeigen

T-Mobile hat 2.677 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als AppleOne.