Vergleich: T.K. Maxx vs Track & Field BETA

Erfahren Sie, wie T.K. Maxx und Track & Field beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei T.K. Maxx bzw. Track & Field arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
T.K. Maxx company icon

T.K. Maxx

Track & Field company icon

Track & Field

Mitarbeiterbewertungen

  • T.K. Maxx hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Track & Field hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 910 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von T.K. Maxx haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Track & Field.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 108 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von T.K. Maxx haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Track & Field.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von T.K. Maxx haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Track & Field.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von T.K. Maxx haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Track & Field.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
T.K. Maxx CEO Ernie Herrman
82%
82%Ernie Herrman
Positive Bewertung des CEO
Track & Field Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Track & Field haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von T.K. Maxx.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von T.K. Maxx haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Track & Field.
Positive Geschäfts­prognose
37%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Deputy Manager4 Gehälter
41.395 €/Jahr
stellvertretender Filialleiter2 Gehälter
3.084 €/Monat
Store Manager2 Gehälter
63.298 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei T.K. Maxx genannt.
  • „De trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei Track & Field genannt.
  • „Rota“ wurde am häufigsten als Kontra bei T.K. Maxx genannt.
  • „Plano de carreira“ wurde am häufigsten als Kontra bei Track & Field genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 124 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 47 Bewertungen)
Pros
„De trabalho”(in 13 Bewertungen)
„De crescimento”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Rota”(in 59 Bewertungen)
„Long hours”(in 45 Bewertungen)
Kontras
„Plano de carreira”(in 20 Bewertungen)
„Falta de”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Store Manager

Ich arbeite bei T.K. Maxx - Vollzeit

Pros

Super Betriebsklima im Store District Manager kompetent Bezahlung (im Management) sehr gut

Kontras

Viele komplizierte Geschäftsabläufe die für aussenstehende am Anfang sehr schwer zu verstehen sind

Stellenanzeigen

T.K. Maxx hat 164 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Track & Field.