Vergleich: Sysco vs Performance Food Group BETA

Erfahren Sie, wie Sysco und Performance Food Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sysco bzw. Performance Food Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sysco

Mitarbeiterbewertungen

  • Sysco hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 2449 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sysco haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Performance Food Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 550 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Sysco haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Performance Food Group.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von Sysco haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Performance Food Group.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sysco CEO Kevin Hourican
71%
71%Kevin Hourican
Die Mitarbeiter von Sysco haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Performance Food Group.
Positive Bewertung des CEO
Performance Food Group CEO George L. Holm
67%
67%George L. Holm
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
Die Mitarbeiter von Sysco haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Performance Food Group.
% empfehlen dies einem Freund
53%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Die Mitarbeiter von Sysco haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Performance Food Group.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Sysco hat 125 Bewertungen mehr als Performance Food Group, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Sysco hat 82 Bewertungen mehr als Performance Food Group, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 148 Bewertungen)
„Great benefits”(in 123 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 40 Bewertungen)
„Good benefits”(in 23 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 116 Bewertungen)
„Work life balance”(in 102 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 34 Bewertungen)
„Upper management”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Sysco hat 1.960 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Performance Food Group.