Vergleich: Swiss Re vs Debeka BETA

Erfahren Sie, wie Debeka bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Swiss Re dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 809 Bewertungen)
3,3 
(basierend auf 53 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,1 
3,1 
Vergütung & Benefits
3,5 
3,4 
Work-Life-Balance
3,7 
3,6 
Führungs­ebene
2,9 
2,6 
Kultur & Werte
3,5 
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Swiss Re CEO Christian Mumenthaler
75%Christian Mumenthaler
Debeka CEO Uwe Laue
97%Uwe Laue
% empfehlen dies einem Freund
65%
66%
Positive Geschäfts­prognose
42%
47%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Vizepräsident5 Gehälter
84.419 €/Jahr
Vice President2 Gehälter
97.682 €/Jahr
Senior Applications Engineer1 Gehälter
106.505 €/Jahr
Bezirksleiter19 Gehälter
58.068 €/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
57.723 €/Jahr
Java Developer1 Gehälter
44.643 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 128 Bewertungen)
„Work environment”(in 53 Bewertungen)
„Produkte”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Zurich”(in 34 Bewertungen)
„Senior management”(in 24 Bewertungen)
„Angestellter”(in 4 Bewertungen)
„Vertrieb”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Reinsurance”28. Nov 2017

Akt. Mitarbeiter - Director

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Swiss Re (Vollzeit)

Pros

Unternehmenswerte positiv belegt und kommuniziert, leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungsangebot, werte-orientierter Führungsstil.

Kontras

Steter Wandel und Anpassungsdruck, teilweise Personalumbau zu Gunsten Osteuropas, Kostendruck bei schrumpfenden Margen, eingeschränkte lokale Entwicklungsmöglichkeiten.

Rat an das Management

Personal Growth @ Reinsurance umfassender fördern und Karrierewege innerhalb der Niederlassung anbieten.

Akt. Mitarbeiter - Organisationsleiter

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Debeka (Vollzeit)

Pros

Soziale Absicherung 14 Gehälter 30 Tage Urlaub Tarifvertrag Verdi

Kontras

Das Berichtswesen muss teilweise sehr ausführlich dargestellt werden

Rat an das Management

Vereinfachung auf digitaler Ebene anstreben

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