Vergleich: Swett & Crawford vs AmWINS Group BETA

Erfahren Sie, wie Swett & Crawford und AmWINS Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Swett & Crawford bzw. AmWINS Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Swett & Crawford

AmWINS Group company icon

AmWINS Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Swett & Crawford hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • AmWINS Group hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 17 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 154 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von AmWINS Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Swett & Crawford.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von AmWINS Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Swett & Crawford.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von AmWINS Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Swett & Crawford.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von AmWINS Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Swett & Crawford.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Swett & Crawford CEO Tom Ruggieri
100%
100%Tom Ruggieri
Die Mitarbeiter von Swett & Crawford haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AmWINS Group.
Positive Bewertung des CEO
AmWINS Group CEO Scott Purviance
80%
80%Scott Purviance
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
40%
% empfehlen dies einem Freund
67%
Die Mitarbeiter von AmWINS Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Swett & Crawford.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
33%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von AmWINS Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Swett & Crawford.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei AmWINS Group genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei AmWINS Group genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Great benefits”(in 15 Bewertungen)
„Great company”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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