Vergleich: Suzy vs Fyber BETA

Erfahren Sie, wie Fyber bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Suzy dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 53 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 124 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,9 
4,1 
Vergütung & Benefits
4,2 
4,2 
Work-Life-Balance
4,5 
4,2 
Führungs­ebene
4,0 
3,9 
Kultur & Werte
4,1 
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Suzy CEO Matt Britton
83%Matt Britton
Fyber CEO Ziv Elul
85%Ziv Elul
% empfehlen dies einem Freund
78%
82%
Positive Geschäfts­prognose
78%
69%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Software Engineer7 Gehälter
57.895 €/Jahr
Senior Account Manager5 Gehälter
48.689 €/Jahr
Kundenbetreuer3 Gehälter
29.821 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Crowdtap”(in 9 Bewertungen)
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Berlin”(in 9 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Crowdtap”(in 12 Bewertungen)
„Growing pains”(in 5 Bewertungen)
„C level”(in 6 Bewertungen)
„German”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - User Experience Designer

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Suzy als Vollzeit

Pros

A high-energy, fast-paced workplace with great benefits and an even better culture. The people at Suzy are amazing. I look forward to working every day with such a smart, agile Product team. Managers... are forward-thinking and encourage us to exercise leadership over our work.

Kontras

Since we're rapidly growing as a company, we're also outgrowing our office. Finding meeting spaces can be an issue, and the office can get noisy due to chatter and loud music.

Akt. Mitarbeiter - Finance

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Fyber (Vollzeit)

Pros

Fyber hat ein tolles Produkt und die Kollegen in Berlin sind echt klasse. Es wird wieder investiert! Nachdem es eine zeitlang schien, als ob das neue Management nicht am Berlin Office interessiert... sei, gibt es wieder neue Stellen und auch im HR sieht man Fortschritte. Es ist gut, dass Fyber einen Head of HR eingestellt hat, der sowohl in Israel als auch in Berlin ist. Hoffentlich sorgt das für ein besseres Verständniss des israelischen Managements, wie die Dinge in Deutschland laufen.

Kontras

Die Stimmung der Leute ist noch nicht wieder so gut, wie sie sein könnte. Der Betriebsrat ist nicht sehr populär, ich würde gern mehr miteinander von Betriebsrat und Management sehen, nicht nur ein... generelles bremsen von allem. Da Management muss lernen, dass ein top-down Führungsstil in Deutschland nicht funktioniert. Die Mitarbeiter wollen den Sinn dessen was sie tun verstehen.

Rat an das Management

Mehr vor Ort sein und vor allem dann auch mit den Leuten reden und nicht nur untereinander in Meetings bleiben.

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