Vergleich: Sutherland vs Liveops BETA

Erfahren Sie, wie Liveops bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Sutherland dasteht.
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Sutherland

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Liveops

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 3432 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 457 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sutherland CEO Dilip R. Vellodi
78%
78%Dilip R. Vellodi
Positive Bewertung des CEO
Liveops CEO Greg Hanover
57%
57%Greg Hanover
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
40%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work environment”(in 205 Bewertungen)
„Work from home”(in 166 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 189 Bewertungen)
„Flexible schedule”(in 53 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Night shifts”(in 102 Bewertungen)
„Low pay”(in 68 Bewertungen)
Kontras
„Call volume”(in 63 Bewertungen)
„Talk time”(in 44 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Kundendienstmitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Sutherland -Vollzeit

Pros

Geld für Bulgarien gut und pünktlich. Arbeitsplatz in Ordnung. Möglichkeit, Fähigkeiten zur Arbeit mit Menschen (i.e. bösen Kunden) zu entwickeln.

Kontras

Viel Stress. Versprochene Pausen wenig beachtet. Chancen zur innerbetrieblichen Karrierenentwicklung eher wenig. Die üblichen organisationellen Probleme.

Ehem. Freelancer - Kundenbetreuer

Ich habe bei Liveops gearbeitet -

Pros

Man kann so viel arbeiten, wie man will!

Kontras

Es braucht Zeit, bis man genug Anrufsaktivität aufgebaut hat.

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