Vergleich: Sutherland vs HCL Career Development Centre BETA

Erfahren Sie, wie Sutherland und HCL Career Development Centre beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sutherland bzw. HCL Career Development Centre arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sutherland

Mitarbeiterbewertungen

  • Sutherland hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • HCL Career Development Centre hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 3461 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 14 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Sutherland haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HCL Career Development Centre.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Die Mitarbeiter von Sutherland haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HCL Career Development Centre.
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von Sutherland haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HCL Career Development Centre.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sutherland CEO Dilip R. Vellodi
79%
79%Dilip R. Vellodi
Positive Bewertung des CEO
HCL Career Development Centre Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
Die Mitarbeiter von Sutherland haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HCL Career Development Centre.
% empfehlen dies einem Freund
36%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Die Mitarbeiter von Sutherland haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HCL Career Development Centre.
Positive Geschäfts­prognose
13%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Sutherland genannt.
  • „Night shifts“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sutherland genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 205 Bewertungen)
„Work from home”(in 168 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Night shifts”(in 103 Bewertungen)
„Low pay”(in 68 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Kundendienstmitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Sutherland -Vollzeit

Pros

Geld für Bulgarien gut und pünktlich. Arbeitsplatz in Ordnung. Möglichkeit, Fähigkeiten zur Arbeit mit Menschen (i.e. bösen Kunden) zu entwickeln.

Kontras

Viel Stress. Versprochene Pausen wenig beachtet. Chancen zur innerbetrieblichen Karrierenentwicklung eher wenig. Die üblichen organisationellen Probleme.

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