Vergleich: Sungard Availability Services vs OneNeck BETA

Erfahren Sie, wie Sungard Availability Services und OneNeck beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sungard Availability Services bzw. OneNeck arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sungard Availability Services

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OneNeck

Mitarbeiterbewertungen

  • Sungard Availability Services hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • OneNeck hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1053 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 122 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Sungard Availability Services haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Sungard Availability Services haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sungard Availability Services CEO Michael K. Robinson
56%
56%Michael K. Robinson
Die Mitarbeiter von Sungard Availability Services haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Positive Bewertung des CEO
OneNeck CEO Terry Swanson
53%
53%Terry Swanson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
54%
% empfehlen dies einem Freund
60%
Die Mitarbeiter von OneNeck haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sungard Availability Services.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
39%
Die Mitarbeiter von OneNeck haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sungard Availability Services.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Sungard Availability Services hat 38 Bewertungen mehr als OneNeck, in denen „Work from home“ als Pro genannt wurde.
  • Sungard Availability Services hat 38 Bewertungen mehr als OneNeck, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 106 Bewertungen)
„Work from home”(in 44 Bewertungen)
Pros
„Flexible work”(in 7 Bewertungen)
„Work from home”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 45 Bewertungen)
„Senior management”(in 30 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Sungard Availability Services hat 9 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als OneNeck.