Vergleich: Sungard Availability Services vs OneNeck BETA

Erfahren Sie, wie Sungard Availability Services und OneNeck beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sungard Availability Services bzw. OneNeck arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sungard Availability Services

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OneNeck

Mitarbeiterbewertungen

  • Sungard Availability Services hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • OneNeck hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 886 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 111 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von OneNeck haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sungard Availability Services.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von OneNeck haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sungard Availability Services.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von OneNeck haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sungard Availability Services.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sungard Availability Services CEO Michael K. Robinson
64%
64%Michael K. Robinson
Positive Bewertung des CEO
OneNeck CEO Terry Swanson
76%
76%Terry Swanson
Die Mitarbeiter von OneNeck haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sungard Availability Services.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von OneNeck haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sungard Availability Services.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von OneNeck haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sungard Availability Services.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Sungard Availability Services hat 37 Bewertungen mehr als OneNeck, in denen „Work from home“ als Pro genannt wurde.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sungard Availability Services genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei OneNeck genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 103 Bewertungen)
„Work from home”(in 43 Bewertungen)
Pros
„Flexible work”(in 7 Bewertungen)
„Work from home”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 46 Bewertungen)
„Senior management”(in 29 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Growing pains”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Sungard Availability Services -

Pros

Großartige Arbeitskultur & hilfsbereite Leute.

Kontras

Während meiner Beschäftigungsdauer gab es nichts Negatives

Rat an das Management

Gutes Management, hilfsbereite Leute

Stellenanzeigen

Sungard Availability Services hat 44 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als OneNeck.