Vergleich: Suncor vs Inter Pipeline BETA

Erfahren Sie, wie Suncor und Inter Pipeline beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Suncor bzw. Inter Pipeline arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Suncor

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Inter Pipeline

Mitarbeiterbewertungen

  • Suncor hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 693 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Suncor haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 37 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Suncor haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Suncor haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Suncor haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Suncor haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Suncor haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Kultur & Werte
2,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Suncor CEO Steve Williams
89%
89%Steve Williams
Die Mitarbeiter von Suncor haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Positive Bewertung des CEO
Inter Pipeline CEO Christian Bayle
61%
61%Christian Bayle
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von Suncor haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
% empfehlen dies einem Freund
39%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von Suncor haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Positive Geschäfts­prognose
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Suncor genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Suncor genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 67 Bewertungen)
„Great people”(in 57 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
„Fort mcmurray”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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