Vergleich: Sullivan & Cromwell vs Epiq BETA

Erfahren Sie, wie Sullivan & Cromwell und Epiq beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sullivan & Cromwell bzw. Epiq arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Sullivan & Cromwell

Epiq

Mitarbeiterbewertungen

Sullivan & Cromwell hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits und Positive Geschäftsprognose.
Epiq hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 130 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,5

★★★★★

(basierend auf 670 Bewertungen)

Karrierechancen

3,4

★★★★★

Karrierechancen

3,3

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von Sullivan & Cromwell haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Epiq.

Vergütung & Benefits

3,2

★★★★★

Work-Life-Balance

2,7

★★★★★

Work-Life-Balance

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Epiq haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sullivan & Cromwell.

Führungsebene

3,1

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Kultur & Werte

2,7

★★★★★

Kultur & Werte

3,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von Epiq haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sullivan & Cromwell.

Positive Bewertung des CEO

81%

81%Joseph C. Shenker

Positive Bewertung des CEO

81%

81%David C. Dobson

% empfehlen dies einem Freund

61%

% empfehlen dies einem Freund

69%

Die Mitarbeiter von Epiq haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sullivan & Cromwell.

Positive Geschäftsprognose

72%

Die Mitarbeiter von Sullivan & Cromwell haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Epiq.

Positive Geschäftsprognose

62%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Student1 Gehälter

1.000 €/Monat

Weitere Gehälter für Sullivan & Cromwell anzeigen (3)

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„High profile“ wurde am häufigsten als Pro bei Sullivan & Cromwell genannt.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Epiq genannt.
Epiq hat 8 Bewertungen mehr als Sullivan & Cromwell, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„High profile”(in 9 Bewertungen)

„Great benefits”(in 7 Bewertungen)

Pros

„Work life balance”(in 41 Bewertungen)

„Work environment”(in 35 Bewertungen)

Kontras

„Long hours”(in 19 Bewertungen)

„Work life balance”(in 14 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 22 Bewertungen)

„Low pay”(in 15 Bewertungen)