Vergleich: Sullivan & Cromwell vs Epiq BETA

Erfahren Sie, wie Sullivan & Cromwell und Epiq beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sullivan & Cromwell bzw. Epiq arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sullivan & Cromwell

Epiq company icon

Epiq

Mitarbeiterbewertungen

  • Sullivan & Cromwell hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
  • Epiq hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 130 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 670 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Sullivan & Cromwell haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Epiq.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Epiq haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sullivan & Cromwell.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Epiq haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sullivan & Cromwell.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sullivan & Cromwell CEO Joseph C. Shenker
81%
81%Joseph C. Shenker
Positive Bewertung des CEO
Epiq CEO David C. Dobson
81%
81%David C. Dobson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
% empfehlen dies einem Freund
69%
Die Mitarbeiter von Epiq haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sullivan & Cromwell.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Sullivan & Cromwell haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Epiq.
Positive Geschäfts­prognose
62%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Student1 Gehälter
1.000 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „High profile“ wurde am häufigsten als Pro bei Sullivan & Cromwell genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Epiq genannt.
  • Epiq hat 8 Bewertungen mehr als Sullivan & Cromwell, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„High profile”(in 9 Bewertungen)
„Great benefits”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 41 Bewertungen)
„Work environment”(in 35 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 19 Bewertungen)
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 22 Bewertungen)
„Low pay”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Student

Ich habe bei Sullivan & Cromwell gearbeitet -

Pros

guter Einblick in die tägliche Arbeit; herausfordernde Aufgaben

Kontras

Kein spezielles Programm für Praktikanten

Ehem. Mitarbeiter - Document Review Attorney

Ich habe weniger als ein Jahr bei Epiq gearbeitet - Vollzeit

Pros

Nur der Kaffer war gut.

Kontras

Eigentlich alles ist konzra in dieser Firma. Sogar die Angestellten scheinen nicht glücklich zu sein.

Rat an das Management

Macht mal etwas!

Stellenanzeigen

Epiq hat 367 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Sullivan & Cromwell.