Vergleich: Sucker Punch Productions vs Respawn Entertainment BETA

Erfahren Sie, wie Sucker Punch Productions und Respawn Entertainment beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sucker Punch Productions bzw. Respawn Entertainment arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sucker Punch Productions

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Respawn Entertainment

Mitarbeiterbewertungen

  • Respawn Entertainment hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 24 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 36 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sucker Punch Productions.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sucker Punch Productions.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sucker Punch Productions.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sucker Punch Productions.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sucker Punch Productions.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sucker Punch Productions.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Sucker Punch Productions CEO Brian Fleming
66%
66%Brian Fleming
Positive CEO-Bewertung
Respawn Entertainment CEO Vince Zampella
96%
96%Vince Zampella
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sucker Punch Productions.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sucker Punch Productions.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
85%
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sucker Punch Productions.

Gehälter

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Sales Manager1 Gehälter
119.567 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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Kontras
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