Vergleich: Stryker vs Siegfried BETA

Erfahren Sie, wie Stryker und Siegfried beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Stryker bzw. Siegfried arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Stryker

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Siegfried

Mitarbeiterbewertungen

  • Stryker hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2830 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 34 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Work-Life-Balance
2,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Stryker CEO Kevin A. Lobo
97%
97%Kevin A. Lobo
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Positive Bewertung des CEO
Siegfried CEO Wolfgang Wienand
76%
76%Wolfgang Wienand
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
% empfehlen dies einem Freund
39%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
83%
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 56%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Positive Geschäfts­prognose
27%

Gehälter

Stryker hat insgesamt 64 Gehaltsangaben mehr als Siegfried.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant4 Gehälter
799 €/Monat
Project Engineer2 Gehälter
60.827 €/Jahr
Custom Designer1 Gehälter
46.020 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Leiter Backoffice-Vertrieb2 Gehälter
81.573 €/Jahr
Head of Quality Unit1 Gehälter
102.975 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Stryker genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Stryker genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 205 Bewertungen)
„Great people”(in 148 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 177 Bewertungen)
„Long hours”(in 77 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Talent Acquisition

Ich arbeite bei Stryker - Vollzeit

Pros

fördert Mitarbeiter, familienfreundliches Unternehmen, Freiheit, Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontras

Es gibt keine Kontras - einfach ein tolles Unternehmen

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Chemikant

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Siegfried gearbeitet -

Pros

Gute Bezahlung, kein Ausstempeln für Pause, Tarifvertrag.

Kontras

Viele veraltete Anlagen. Oft Undichtigkeiten , Pulver oder giftige Gase sind nicht nur in der Abfüllung oder Einfüllung. Leute, die mehrmals krank waren, kriegen keine Vertragsverlängerung.

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