Vergleich: Stryker vs Siegfried BETA

Erfahren Sie, wie Stryker und Siegfried beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Stryker bzw. Siegfried arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Stryker

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Siegfried

Mitarbeiterbewertungen

  • Stryker hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 3253 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 42 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Stryker CEO Kevin A. Lobo
96%
96%Kevin A. Lobo
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Positive Bewertung des CEO
Siegfried CEO Wolfgang Wienand
93%
93%Wolfgang Wienand
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
% empfehlen dies einem Freund
55%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Positive Geschäfts­prognose
37%

Gehälter

Stryker hat insgesamt 86 Gehaltsangaben mehr als Siegfried.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projekt Manager6 Gehälter
51.899 €/Jahr
Senior Engineer3 Gehälter
69.332 €/Jahr
Manager1 Gehälter
81.353 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Leiter Backoffice-Vertrieb2 Gehälter
85.332 €/Jahr
Head of Quality Unit1 Gehälter
107.720 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Stryker genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Stryker genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 211 Bewertungen)
„Great people”(in 151 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 183 Bewertungen)
„Long hours”(in 79 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe weniger als ein Jahr bei Stryker gearbeitet -

Pros

- Super nettes Team und auch im Kontakt mit anderen Abteilungen waren immer alle sehr freundlich und die Arbeit wird wertgeschätzt. - Man wird gefordert aber auch gefördert - abwechslungsreiche... Aufgaben - guter Umgang mit Covid-19 und problemlose Ermöglichung von Home-Office

Kontras

Mir sind keine großen Nachteile bekannt

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Chemikant

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Siegfried gearbeitet -

Pros

Gute Bezahlung, kein Ausstempeln für Pause, Tarifvertrag.

Kontras

Viele veraltete Anlagen. Oft Undichtigkeiten , Pulver oder giftige Gase sind nicht nur in der Abfüllung oder Einfüllung. Leute, die mehrmals krank waren, kriegen keine Vertragsverlängerung.

Stellenanzeigen

Stryker hat 4.893 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Siegfried.