Vergleich: Stryker vs Gallup BETA

Erfahren Sie, wie Gallup bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Stryker dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 2247 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 578 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,0 
4,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
4,0 
Work-Life-Balance
3,7 
4,4 
Führungs­ebene
3,7 
4,2 
Kultur & Werte
4,1 
4,4 
Positive Bewertung des CEO
Stryker CEO Kevin A. Lobo
93%Kevin A. Lobo
Gallup CEO Jim Clifton
89%Jim Clifton
% empfehlen dies einem Freund
79%
83%
Positive Geschäfts­prognose
77%
76%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Representative4 Gehälter
59.209 €/Jahr
Praktikant3 Gehälter
829 €/Monat
Process Engineer2 Gehälter
60.701 €/Jahr
Associate Consultant1 Gehälter
66.647 €/Jahr
Marketing Director1 Gehälter
106.706 €/Jahr
Manager Talent Resources/Operations1 Gehälter
69.359 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 175 Bewertungen)
„Great company”(in 119 Bewertungen)
„Work environment”(in 37 Bewertungen)
„Flexible schedule”(in 32 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 143 Bewertungen)
„Long hours”(in 67 Bewertungen)
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
„Employee engagement”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich arbeite bei Stryker -

Pros

Gute Sozialleistungen Nette Kollegen Aufstiegschancen

Kontras

Große Konzernstruktur Wenig Entscheidungsmöglichkeiten Starre Abläufe

Akt. Mitarbeiter - Senior Unternehmensberater

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Gallup - Vollzeit

Pros

Arbeit mit einer wirklich positiven Auswirkung auf die Welt. Ein auf Stärken basiertes Einstellungsverfahren, das vielfältige Teams mit interessanten und wunderbaren Persönlichkeiten schafft. Hohes... Niveau an Freiheit und persönlicher Verantwortung.

Kontras

Nicht so bekannt in Deutschland.

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