Vergleich: Stryker vs Gallup BETA

Erfahren Sie, wie Stryker und Gallup beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Stryker bzw. Gallup arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Stryker company icon

Stryker

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Gallup

Mitarbeiterbewertungen

  • Stryker hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Gallup hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2565 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gallup.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 617 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gallup.
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gallup.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Führungs­ebene
3,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Stryker CEO Kevin A. Lobo
95%
95%Kevin A. Lobo
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gallup.
Positive Bewertung des CEO
Gallup CEO Jim Clifton
86%
86%Jim Clifton
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gallup.
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
81%
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gallup.
Positive Geschäfts­prognose
66%

Gehälter

Stryker hat insgesamt 57 Gehaltsangaben mehr als Gallup.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Process Engineer2 Gehälter
60.359 €/Jahr
Recruiting Manager1 Gehälter
89.602 €/Jahr
Manager1 Gehälter
78.886 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Software Developer1 Gehälter
54.949 €/Jahr
Manager Talent Resources/Operations1 Gehälter
68.968 €/Jahr
Associate Consultant1 Gehälter
66.272 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Stryker genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Gallup genannt.
  • Stryker hat 148 Bewertungen mehr als Gallup, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 197 Bewertungen)
„Great people”(in 137 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 36 Bewertungen)
„Flexible schedule”(in 32 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 167 Bewertungen)
„Long hours”(in 73 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„Employee engagement”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Talent Acquisition

Ich arbeite bei Stryker - Vollzeit

Pros

fördert Mitarbeiter, familienfreundliches Unternehmen, Freiheit, Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontras

Es gibt keine Kontras - einfach ein tolles Unternehmen

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Gallup -Vollzeit

Pros

Gallup will wirklich die einzigartigen Talente von jedem unterstützen, lässt die Leute ihren eigenen Weg zum Erfolg finden und bietet individuelle Karrierechancen.

Kontras

Manchmal zu sehr auf die USA konzentriert, nicht immer eine weltoffene Einstellung.

Stellenanzeigen

Stryker hat 2.117 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Gallup.