Vergleich: Stikeman Elliot vs Blake, Cassels & Graydon BETA

Erfahren Sie, wie Stikeman Elliot und Blake, Cassels & Graydon beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Stikeman Elliot bzw. Blake, Cassels & Graydon arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Stikeman Elliot

Mitarbeiterbewertungen

  • Stikeman Elliot hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Blake, Cassels & Graydon hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 60 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 51 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Stikeman Elliot haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blake, Cassels & Graydon.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Stikeman Elliot haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blake, Cassels & Graydon.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Stikeman Elliot CEO Jay C. Kellerman
82%
82%Jay C. Kellerman
Positive Bewertung des CEO
Blake, Cassels & Graydon CEO Rob Granatstein
82%
82%Rob Granatstein
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Blake, Cassels & Graydon haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Stikeman Elliot.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von Stikeman Elliot haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blake, Cassels & Graydon.
Positive Geschäfts­prognose
60%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Law firm“ wurde am häufigsten als Pro bei Stikeman Elliot genannt.
  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Blake, Cassels & Graydon genannt.
  • Stikeman Elliot hat 2 Bewertungen mehr als Blake, Cassels & Graydon, in denen „Lawyers“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Law firm”(in 5 Bewertungen)
„Great pay”(in 3 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 3 Bewertungen)
„Great people”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Lawyers”(in 7 Bewertungen)
„Law firm”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Lawyers”(in 5 Bewertungen)
„Articling”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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