Vergleich: Sterling McCall Nissan vs Mercedes-AMG GmbH. BETA

Erfahren Sie, wie Sterling McCall Nissan und Mercedes-AMG GmbH. beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sterling McCall Nissan bzw. Mercedes-AMG GmbH. arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sterling McCall Nissan

Mercedes-AMG GmbH. company icon

Mercedes-AMG GmbH.

Mitarbeiterbewertungen

  • Sterling McCall Nissan hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Mercedes-AMG GmbH. hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 22 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-AMG GmbH..
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Mercedes-AMG GmbH. haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,4 
Work-Life-Balance
3,0 
Die Mitarbeiter von Mercedes-AMG GmbH. haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-AMG GmbH..
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-AMG GmbH..
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sterling McCall Nissan Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
Mercedes-AMG GmbH. CEO Philipp Schiemer, Jochen Hermann, Günter Hoffschult
100%
100%Philipp Schiemer, Jochen Hermann, Günter Hoffschult
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-AMG GmbH..
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur

Ich habe weniger als ein Jahr bei Mercedes-AMG GmbH. gearbeitet -

Pros

Freundlicher Umgangston; "DU" Gesellschaft selbst mit dem CEO; Teamwear für Mitarbeiter, die länger als 6 Monate dem Unternehmen angehörig sind; tolle Events in der eigenen Eventhalle; ein hohes Maß... an Verantwortung wird selbst neuen Mitarbeitern zugesprochen; schnelle Entscheidungen durch die Unternehmenskultur

Kontras

Die Anzahl an Mitarbeiter in Arbeitnehmerüberlassung ist sehr hoch

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