Vergleich: Sterling McCall Nissan vs Mercedes-AMG BETA

Erfahren Sie, wie Sterling McCall Nissan und Mercedes-AMG beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sterling McCall Nissan bzw. Mercedes-AMG arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Sterling McCall Nissan company icon

Sterling McCall Nissan

Mercedes-AMG company icon

Mercedes-AMG

Mitarbeiterbewertungen

  • Sterling McCall Nissan hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • Mercedes-AMG hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 22 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-AMG.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Mercedes-AMG haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,6 
Work-Life-Balance
2,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-AMG.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sterling McCall Nissan Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
Mercedes-AMG CEO Tobias Moers
72%
72%Tobias Moers
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von Mercedes-AMG haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur

Ich habe weniger als ein Jahr bei Mercedes-AMG gearbeitet -

Pros

Freundlicher Umgangston; "DU" Gesellschaft selbst mit dem CEO; Teamwear für Mitarbeiter, die länger als 6 Monate dem Unternehmen angehörig sind; tolle Events in der eigenen Eventhalle; ein hohes Maß... an Verantwortung wird selbst neuen Mitarbeitern zugesprochen; schnelle Entscheidungen durch die Unternehmenskultur

Kontras

Die Anzahl an Mitarbeiter in Arbeitnehmerüberlassung ist sehr hoch

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