Vergleich: Sterling McCall Nissan vs Eberspächer BETA
Erfahren Sie, wie Sterling McCall Nissan und Eberspächer beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sterling McCall Nissan bzw. Eberspächer arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Sterling McCall Nissan hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Führungsebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Eberspächer hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
- Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 6 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eberspächer.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 78 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eberspächer.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Eberspächer haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eberspächer.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eberspächer.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO46%
46%Martin Peters
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Eberspächer.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Eberspächer.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Program Manager4 Gehälter
102.552 €/Jahr
Werkstudent3 Gehälter
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Director, Finance Controller2 Gehälter
116.781 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Eberspächer genannt.
- „Ônibus“ wurde am häufigsten als Kontra bei Eberspächer genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Ausgewählte Bewertung
„Bewertung”31. Dez 2020
★★★★★
Ich arbeite bei Eberspächer - Vollzeit
Pros
Bei Eberspächer herrscht ein sehr freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Kontras
Auf die Schnelle fallen mir keine Kontras ein.