Vergleich: Sterling McCall Nissan vs Eberspächer BETA

Erfahren Sie, wie Sterling McCall Nissan und Eberspächer beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sterling McCall Nissan bzw. Eberspächer arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Sterling McCall Nissan company icon

Sterling McCall Nissan

Eberspächer company icon

Eberspächer

Mitarbeiterbewertungen

  • Sterling McCall Nissan hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Eberspächer hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eberspächer.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 78 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eberspächer.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,4 
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Eberspächer haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eberspächer.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eberspächer.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sterling McCall Nissan Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
Eberspächer CEO Martin Peters
46%
46%Martin Peters
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Eberspächer.
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Eberspächer.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Program Manager4 Gehälter
102.552 €/Jahr
Werkstudent3 Gehälter
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Director, Finance Controller2 Gehälter
116.781 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Eberspächer genannt.
  • „Ônibus“ wurde am häufigsten als Kontra bei Eberspächer genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Nette kollegen”(in 5 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Ônibus”(in 3 Bewertungen)
„Não tem fretado”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Bewertung”31. Dez 2020

Akt. Mitarbeiter - Industriemechaniker

Ich arbeite bei Eberspächer - Vollzeit

Pros

Bei Eberspächer herrscht ein sehr freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern.

Kontras

Auf die Schnelle fallen mir keine Kontras ein.

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