Vergleich: Statkraft AS vs Brunel BETA

Erfahren Sie, wie Statkraft AS und Brunel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Statkraft AS bzw. Brunel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Statkraft AS

Brunel

Mitarbeiterbewertungen

Statkraft AS hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,4

★★★★★

(basierend auf 72 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Statkraft AS haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 311 Bewertungen)

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Statkraft AS haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.

Karrierechancen

3,2

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Statkraft AS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.

Vergütung & Benefits

3,4

★★★★★

Work-Life-Balance

4,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von Statkraft AS haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.

Work-Life-Balance

3,5

★★★★★

Führungsebene

4,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Statkraft AS haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.

Führungsebene

3,3

★★★★★

Kultur & Werte

4,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Statkraft AS haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.

Kultur & Werte

3,5

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

100%

100%Christian Rynning-Tønnesen

Die Mitarbeiter von Statkraft AS haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.

Positive Bewertung des CEO

87%

87%Jilko Andringa

% empfehlen dies einem Freund

95%

Die Mitarbeiter von Statkraft AS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.

% empfehlen dies einem Freund

73%

Positive Geschäftsprognose

90%

Die Mitarbeiter von Statkraft AS haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.

Positive Geschäftsprognose

49%

Gehälter

Brunel hat insgesamt 144 Gehaltsangaben mehr als Statkraft AS.

Gehälter für ähnliche Jobs

Werkstudent6 Gehälter

13 €/Std.

Software Developer2 Gehälter

52.130 €/Jahr

Junior Business Analyst1 Gehälter

57.594 €/Jahr

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Gehälter für ähnliche Jobs

Projektingenieur17 Gehälter

55.000 €/Jahr

Project Engineer6 Gehälter

61.297 €/Jahr

Branch Manager3 Gehälter

97.603 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

Brunel hat 4 Bewertungen mehr als Statkraft AS, in denen „Working environment“ als Pro genannt wurde.
„Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei Statkraft AS genannt.
„Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Brunel genannt.

Pros

„Work life balance”(in 14 Bewertungen)

„Working environment”(in 4 Bewertungen)

Pros

„Mogelijkheden”(in 11 Bewertungen)

„Working environment”(in 8 Bewertungen)

Kontras

„Decision making”(in 3 Bewertungen)

„Changing market”(in 2 Bewertungen)

Kontras

„Gehalt”(in 8 Bewertungen)

„Projekte”(in 6 Bewertungen)