Vergleich: Starwood Hotels & Resorts vs St. Regis Hotels BETA

Erfahren Sie, wie Starwood Hotels & Resorts und St. Regis Hotels beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Starwood Hotels & Resorts bzw. St. Regis Hotels arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Starwood Hotels & Resorts company icon

Starwood Hotels & Resorts

St. Regis Hotels company icon

St. Regis Hotels

Mitarbeiterbewertungen

  • Starwood Hotels & Resorts hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • St. Regis Hotels hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 2017 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 142 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von St. Regis Hotels haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von St. Regis Hotels.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Starwood Hotels & Resorts CEO Adam Aron
73%
73%Adam Aron
Positive Bewertung des CEO
St. Regis Hotels CEO Frits van Paasschen
93%
93%Frits van Paasschen
Die Mitarbeiter von St. Regis Hotels haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von St. Regis Hotels.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Regional Director Communications Ost-/Mitteleuropa1 Gehälter
84.462 €/Jahr
Income Audit1 Gehälter
30.316 €/Jahr
Human Resources Manager1 Gehälter
63.903 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Starwood Hotels & Resorts genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei St. Regis Hotels genannt.
  • Starwood Hotels & Resorts hat 43 Bewertungen mehr als St. Regis Hotels, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 92 Bewertungen)
„Great benefits”(in 86 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 8 Bewertungen)
„Good benefits”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 63 Bewertungen)
„Long hours”(in 56 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 13 Bewertungen)
„Working hours”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Starwood Hotels & Resorts - Vollzeit

Pros

Sehr freie Hand, offen fuer neue Ideen. Gute Entwicklungsmoeglichkeiten

Kontras

wurde leider von Marriott aufgekauft

Stellenanzeigen

Starwood Hotels & Resorts hat 5 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als St. Regis Hotels.