Vergleich: Starwood Hotels & Resorts vs Ritz-Carlton BETA

Erfahren Sie, wie Starwood Hotels & Resorts und Ritz-Carlton beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Starwood Hotels & Resorts bzw. Ritz-Carlton arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Starwood Hotels & Resorts company icon

Starwood Hotels & Resorts

Ritz-Carlton company icon

Ritz-Carlton

Mitarbeiterbewertungen

  • Starwood Hotels & Resorts hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • Ritz-Carlton hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 2017 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 1528 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Ritz-Carlton haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Ritz-Carlton haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ritz-Carlton.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Ritz-Carlton haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Starwood Hotels & Resorts CEO Adam Aron
73%
73%Adam Aron
Positive Bewertung des CEO
Ritz-Carlton CEO Hervé Humler
88%
88%Hervé Humler
Die Mitarbeiter von Ritz-Carlton haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Ritz-Carlton haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ritz-Carlton.
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Starwood Hotels & Resorts hat insgesamt 11 Gehaltsangaben mehr als Ritz-Carlton.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Bartender1 Gehälter
1.872 €/Monat
Regional Director Communications Ost-/Mitteleuropa1 Gehälter
82.954 €/Jahr
Account Manager1 Gehälter
2.691 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Assistant Restaurant Manager2 Gehälter
3.904 €/Monat
Catering & Conference Services Manager1 Gehälter
56.081 €/Jahr
Sales1 Gehälter
672 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Starwood Hotels & Resorts hat 1 Bewertungen mehr als Ritz-Carlton, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Ritz-Carlton hat 27 Bewertungen mehr als Starwood Hotels & Resorts, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Ritz-Carlton hat 72 Bewertungen mehr als Starwood Hotels & Resorts, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 92 Bewertungen)
„Great benefits”(in 86 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 85 Bewertungen)
„Great company”(in 68 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 63 Bewertungen)
„Long hours”(in 56 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 128 Bewertungen)
„Work life balance”(in 90 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Starwood Hotels & Resorts - Vollzeit

Pros

Sehr freie Hand, offen fuer neue Ideen. Gute Entwicklungsmoeglichkeiten

Kontras

wurde leider von Marriott aufgekauft

Ehem. Praktikant - Anonymous

Ich habe bei Ritz-Carlton gearbeitet -

Pros

Der Schwerpunkt liegt auf den Menschen und auf Flexibilität

Kontras

Hierarchie, zu viele Methoden

Stellenanzeigen

Ritz-Carlton hat 15 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Starwood Hotels & Resorts.