Vergleich: Starwood Hotels & Resorts vs InterContinental Hotels Group BETA

Erfahren Sie, wie Starwood Hotels & Resorts und InterContinental Hotels Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Starwood Hotels & Resorts bzw. InterContinental Hotels Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Starwood Hotels & Resorts

Mitarbeiterbewertungen

  • Starwood Hotels & Resorts hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
  • InterContinental Hotels Group hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 2017 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 2529 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Starwood Hotels & Resorts CEO Adam Aron
73%
73%Adam Aron
Positive Bewertung des CEO
InterContinental Hotels Group CEO Keith Barr
90%
90%Keith Barr
Die Mitarbeiter von InterContinental Hotels Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von InterContinental Hotels Group.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

InterContinental Hotels Group hat insgesamt 20 Gehaltsangaben mehr als Starwood Hotels & Resorts.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Regional Director Communications Ost-/Mitteleuropa1 Gehälter
82.954 €/Jahr
Income Audit1 Gehälter
29.775 €/Jahr
Digital Marketing Field Executive1 Gehälter
2.222 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
General Manager1 Gehälter
5.205 €/Monat
Revenue Management1 Gehälter
2.173 €/Monat
Event Manager1 Gehälter
31.015 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • InterContinental Hotels Group hat 24 Bewertungen mehr als Starwood Hotels & Resorts, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • Starwood Hotels & Resorts hat 23 Bewertungen mehr als InterContinental Hotels Group, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Starwood Hotels & Resorts und InterContinental Hotels Group haben beide insgesamt 56 eingereichte Bewertungen für den Bereich „Long hours“.
Pros
Pros
„Work environment”(in 92 Bewertungen)
„Great benefits”(in 86 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 161 Bewertungen)
„Work environment”(in 116 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 63 Bewertungen)
„Long hours”(in 56 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 56 Bewertungen)
„Work life balance”(in 40 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Starwood Hotels & Resorts - Vollzeit

Pros

Sehr freie Hand, offen fuer neue Ideen. Gute Entwicklungsmoeglichkeiten

Kontras

wurde leider von Marriott aufgekauft

Akt. Mitarbeiter - Account Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei InterContinental Hotels Group -Vollzeit

Pros

Aktienbeteiligung, Rabatte in weltweiten Hotels, Anerkennung, viele Incentives, regelmäßiges Feedback vom Vorgesetzten, Teamgeist

Kontras

Administrativ läuft es manchmal nicht so reibungslos, aber manager ist bereit zu helfen

Rat an das Management

N/A

Stellenanzeigen

InterContinental Hotels Group hat 1.178 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Starwood Hotels & Resorts.