Vergleich: Starwood Hotels & Resorts vs Hyatt BETA

Erfahren Sie, wie Starwood Hotels & Resorts und Hyatt beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Starwood Hotels & Resorts bzw. Hyatt arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Starwood Hotels & Resorts

Hyatt

Mitarbeiterbewertungen

Starwood Hotels & Resorts hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Geschäftsprognose.
Hyatt hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 2017 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,2

★★★★★

(basierend auf 3724 Bewertungen)

Karrierechancen

3,7

★★★★★

Karrierechancen

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von Hyatt haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts.

Vergütung & Benefits

3,8

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,0

★★★★★

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hyatt.

Work-Life-Balance

3,6

★★★★★

Führungsebene

3,7

★★★★★

Führungsebene

3,8

★★★★★

Kultur & Werte

3,9

★★★★★

Kultur & Werte

4,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Hyatt haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts.

Positive Bewertung des CEO

73%

73%Adam Aron

Positive Bewertung des CEO

92%

92%Mark S. Hoplamazian

Die Mitarbeiter von Hyatt haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts.

% empfehlen dies einem Freund

76%

% empfehlen dies einem Freund

83%

Die Mitarbeiter von Hyatt haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts.

Positive Geschäftsprognose

61%

Die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hyatt.

Positive Geschäftsprognose

51%

Gehälter

Starwood Hotels & Resorts hat insgesamt 3 Gehaltsangaben mehr als Hyatt.

Gehälter für ähnliche Jobs

Income Audit1 Gehälter

30.316 €/Jahr

Human Resources Manager1 Gehälter

63.903 €/Jahr

Innendienst1 Gehälter

2.024 €/Monat

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Management Accountant1 Gehälter

58.578 €/Jahr

Assistant Manager-HR1 Gehälter

2.627 €/Monat

Team Leader1 Gehälter

34.634 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

Hyatt hat 197 Bewertungen mehr als Starwood Hotels & Resorts, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
Hyatt hat 176 Bewertungen mehr als Starwood Hotels & Resorts, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Work environment”(in 92 Bewertungen)

„Great benefits”(in 86 Bewertungen)

Pros

„Great benefits”(in 283 Bewertungen)

„Great company”(in 148 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 63 Bewertungen)

„Long hours”(in 56 Bewertungen)

Kontras

„Long hours”(in 232 Bewertungen)

„Low pay”(in 80 Bewertungen)