Vergleich: Stantec vs City of Edmonton BETA

Erfahren Sie, wie Stantec und City of Edmonton beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Stantec bzw. City of Edmonton arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Stantec

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City of Edmonton

Mitarbeiterbewertungen

  • Stantec hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • City of Edmonton hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1117 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 210 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von City of Edmonton haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Stantec.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von City of Edmonton haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Stantec.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Stantec haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von City of Edmonton.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Stantec CEO Gord Johnston
80%
80%Gord Johnston
Die Mitarbeiter von Stantec haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von City of Edmonton.
Positive Bewertung des CEO
City of Edmonton CEO Don Iveson
56%
56%Don Iveson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Stantec haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von City of Edmonton.
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Die Mitarbeiter von Stantec haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von City of Edmonton.
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Stantec hat 29 Bewertungen mehr als City of Edmonton, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Stantec hat 25 Bewertungen mehr als City of Edmonton, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 73 Bewertungen)
„Work life balance”(in 63 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
„Good pay”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 33 Bewertungen)
„Large company”(in 31 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 8 Bewertungen)
„Poor management”(in 5 Bewertungen)
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