Vergleich: Stanley Security Solutions vs Allegion BETA

Erfahren Sie, wie Allegion bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Stanley Security Solutions dasteht.
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Stanley Security Solutions

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Allegion

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 210 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 197 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Stanley Security Solutions CEO Robert Raff
72%
72%Robert Raff
Positive Bewertung des CEO
Allegion CEO David (Dave) D. Petratis
92%
92%David (Dave) D. Petratis
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Branch Manager1 Gehälter
104.090 €/Jahr
Operations Manager1 Gehälter
84.003 €/Jahr
Vertriebsleiter Region Ost1 Gehälter
73.503 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Sachbearbeiter1 Gehälter
38.896 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good benefits”(in 13 Bewertungen)
„Good pay”(in 10 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„Good pay”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 12 Bewertungen)
„Customer service”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 8 Bewertungen)
„No cons”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Allegion gearbeitet - Vollzeit

Pros

Interessante Produkte, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.

Kontras

Teilweise noch viel Misstrauen untereinander, bedingt durch den Stil der früheren Unternehmensführung

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