Vergleich: St. Jude Children's Research Hospital vs Estes BETA

Erfahren Sie, wie St. Jude Children's Research Hospital und Estes beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei St. Jude Children's Research Hospital bzw. Estes arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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St. Jude Children's Research Hospital

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Estes

Mitarbeiterbewertungen

  • St. Jude Children's Research Hospital hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 850 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von St. Jude Children's Research Hospital haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Estes.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 33 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von St. Jude Children's Research Hospital haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Estes.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von St. Jude Children's Research Hospital haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Estes.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von St. Jude Children's Research Hospital haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Estes.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von St. Jude Children's Research Hospital haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Estes.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von St. Jude Children's Research Hospital haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Estes.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
St. Jude Children's Research Hospital CEO James Downing
96%
96%James Downing
Die Mitarbeiter von St. Jude Children's Research Hospital haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Estes.
Positive Bewertung des CEO
Estes CEO Craig L Estes
84%
84%Craig L Estes
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von St. Jude Children's Research Hospital haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Estes.
% empfehlen dies einem Freund
62%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von St. Jude Children's Research Hospital haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Estes.
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Technischer Projektleiter1 Gehälter
65.971 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei St. Jude Children's Research Hospital genannt.
  • „Downtown“ wurde am häufigsten als Kontra bei St. Jude Children's Research Hospital genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 72 Bewertungen)
„Great place”(in 63 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Downtown”(in 15 Bewertungen)
„Cancer”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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