Vergleich: Square vs SeatGeek BETA

Erfahren Sie, wie Square und SeatGeek beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Square bzw. SeatGeek arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SeatGeek

Mitarbeiterbewertungen

  • SeatGeek hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 537 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 119 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SeatGeek haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Square.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von SeatGeek haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Square.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von SeatGeek haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Square.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von SeatGeek haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Square.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Square CEO Jack Dorsey
84%
84%Jack Dorsey
Positive Bewertung des CEO
SeatGeek CEO Jack Groetzinger
95%
95%Jack Groetzinger
Die Mitarbeiter von SeatGeek haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Square.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von SeatGeek haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Square.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Positive Geschäfts­prognose
84%
Die Mitarbeiter von SeatGeek haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Square.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Square hat 42 Bewertungen mehr als SeatGeek, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Square hat 11 Bewertungen mehr als SeatGeek, in denen „Growing pains“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 52 Bewertungen)
„Great benefits”(in 30 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 13 Bewertungen)
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Growing pains”(in 29 Bewertungen)
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 18 Bewertungen)
„No cons”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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