Vergleich: Square vs Lyft BETA

Erfahren Sie, wie Square und Lyft beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Square bzw. Lyft arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • Square hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 538 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Square haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyft.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 507 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Square haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyft.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Square haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyft.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Square haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyft.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Square CEO Jack Dorsey
84%
84%Jack Dorsey
Die Mitarbeiter von Square haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyft.
Positive Bewertung des CEO
Lyft CEO Logan Green
75%
75%Logan Green
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Square haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyft.
% empfehlen dies einem Freund
62%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Square haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyft.
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

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30 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Square genannt.
  • „Flexible hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Lyft genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Square genannt.
  • „Passengers“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lyft genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 52 Bewertungen)
„Great benefits”(in 30 Bewertungen)
Pros
„Flexible hours”(in 128 Bewertungen)
„Flexible schedule”(in 97 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Growing pains”(in 29 Bewertungen)
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Passengers”(in 229 Bewertungen)
„Rides”(in 214 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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