Vergleich: Sprinklr vs Percolate BETA

Erfahren Sie, wie Sprinklr und Percolate beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sprinklr bzw. Percolate arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Sprinklr company icon

Sprinklr

Percolate company icon

Percolate

Mitarbeiterbewertungen

  • Sprinklr hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Percolate hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 803 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sprinklr haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Percolate.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 154 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Sprinklr haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Percolate.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Sprinklr haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Percolate.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Percolate haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprinklr.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Sprinklr haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Percolate.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Sprinklr haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Percolate.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sprinklr CEO Ragy Thomas
91%
91%Ragy Thomas
Die Mitarbeiter von Sprinklr haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Percolate.
Positive Bewertung des CEO
Percolate CEO Randy Wootton
85%
85%Randy Wootton
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Sprinklr haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Percolate.
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Sprinklr haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Percolate.
Positive Geschäfts­prognose
66%

Gehälter

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Consultant1 Gehälter
59.719 €/Jahr
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123.632 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Sprinklr hat 32 Bewertungen mehr als Percolate, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Sprinklr hat 64 Bewertungen mehr als Percolate, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Free food”(in 48 Bewertungen)
„Work life balance”(in 40 Bewertungen)
Pros
„Hard working”(in 9 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 75 Bewertungen)
„No work life”(in 21 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
„Fast paced”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Global Account Executive

Ich arbeite bei Sprinklr - Vollzeit

Pros

Ich liebe die Produkt- und Marktposition. Wir gewinnen den Wettbewerb normalerweise durch ein großartiges Produkt und ein überragendes Team und Teamgeist.

Kontras

Die Markenwahrnehmung bleibt oft im sozialen Gefängnis. Während das Produkt bereits CXM ist.

Rat an das Management

Mehr B2B-Marketing und Markenaufbau.

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