Vergleich: Springer International Publishing vs Sharpedge Solutions BETA

Erfahren Sie, wie Springer International Publishing und Sharpedge Solutions beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Springer International Publishing bzw. Sharpedge Solutions arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Springer International Publishing

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Sharpedge Solutions

Mitarbeiterbewertungen

  • Sharpedge Solutions hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 70 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 13 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sharpedge Solutions haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Springer International Publishing.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
4,8 
Die Mitarbeiter von Sharpedge Solutions haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 2,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Springer International Publishing.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
4,8 
Die Mitarbeiter von Sharpedge Solutions haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Springer International Publishing.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,7 
Die Mitarbeiter von Sharpedge Solutions haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Springer International Publishing.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
4,6 
Die Mitarbeiter von Sharpedge Solutions haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Springer International Publishing.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von Sharpedge Solutions haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Springer International Publishing.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Springer International Publishing CEO Derk Haank
66%
66%Derk Haank
Positive Bewertung des CEO
Sharpedge Solutions CEO Bhaskara Katiki
100%
100%Bhaskara Katiki
Die Mitarbeiter von Sharpedge Solutions haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Springer International Publishing.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von Sharpedge Solutions haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Springer International Publishing.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
32%
Positive Geschäfts­prognose
92%
Die Mitarbeiter von Sharpedge Solutions haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 60%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Springer International Publishing.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Key Account Manager2 Gehälter
69.163 €/Jahr
Editor1 Gehälter
60.003 €/Jahr
Business Analyst und Vendor Manager1 Gehälter
68.561 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Springer International Publishing genannt.
  • „Poor communication“ wurde am häufigsten als Kontra bei Springer International Publishing genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
„Good benefits”(in 6 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Poor communication”(in 4 Bewertungen)
„Upper management”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Springer International Publishing gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gutes Arbeitsklima unter Kollegen, sehr hilfreich und motiviert. Macht Spass jeden Tag zur Arbeit zu kommen.

Kontras

Hierarchie und Aufstiegsmöglichkeiten sind wie in einem alten Verlagshaus und daher nicht sehr flexibel.

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