Vergleich: Sports Direct vs Miss Selfridge BETA

Erfahren Sie, wie Sports Direct und Miss Selfridge beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sports Direct bzw. Miss Selfridge arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sports Direct

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Miss Selfridge

Mitarbeiterbewertungen

  • Miss Selfridge hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 964 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 79 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Miss Selfridge haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,5 
Karriere­chancen
2,8 
Die Mitarbeiter von Miss Selfridge haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,6 
Vergütung & Benefits
2,9 
Die Mitarbeiter von Miss Selfridge haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Miss Selfridge haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Miss Selfridge haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von Miss Selfridge haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sports Direct CEO Mike Ashley
30%
30%Mike Ashley
Positive Bewertung des CEO
Miss Selfridge CEO Mary Julia Margaret Geraghty
49%
49%Mary Julia Margaret Geraghty
Die Mitarbeiter von Miss Selfridge haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
46%
% empfehlen dies einem Freund
53%
Die Mitarbeiter von Miss Selfridge haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
18%
Positive Geschäfts­prognose
24%
Die Mitarbeiter von Miss Selfridge haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.

Gehälter

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Bereichsleiter Outdoor-Abteilung1 Gehälter
58.855 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Sports Direct genannt.
  • „Uniform allowance“ wurde am häufigsten als Pro bei Miss Selfridge genannt.
  • Sports Direct hat 55 Bewertungen mehr als Miss Selfridge, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Flexible hours”(in 72 Bewertungen)
„Working hours”(in 31 Bewertungen)
Pros
„Uniform allowance”(in 11 Bewertungen)
„Staff discount”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Zero hour contract”(in 113 Bewertungen)
„Long hours”(in 58 Bewertungen)
Kontras
„Credit card”(in 3 Bewertungen)
„Long hours”(in 3 Bewertungen)
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Sports Direct hat 243 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Miss Selfridge.