Vergleich: Spil Games vs TravelBird BETA

Erfahren Sie, wie Spil Games und TravelBird beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Spil Games bzw. TravelBird arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Spil Games

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TravelBird

Mitarbeiterbewertungen

  • TravelBird hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 62 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 169 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von TravelBird haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spil Games.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von TravelBird haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spil Games.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von TravelBird haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spil Games.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,2 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von TravelBird haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spil Games.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von TravelBird haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spil Games.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Spil Games CEO Timm Geyer
67%
67%Timm Geyer
Positive Bewertung des CEO
TravelBird CEO Steven Klooster
87%
87%Steven Klooster
Die Mitarbeiter von TravelBird haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spil Games.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
41%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von TravelBird haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spil Games.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
18%
Positive Geschäfts­prognose
48%
Die Mitarbeiter von TravelBird haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spil Games.

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
Gamedesigner1 Gehälter
58.522 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Spil Games genannt.
  • „International environment“ wurde am häufigsten als Pro bei TravelBird genannt.
  • „Dutch“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spil Games genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei TravelBird genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
„Nice people”(in 6 Bewertungen)
Pros
„Lot of freedom”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Dutch”(in 6 Bewertungen)
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Systemingenieur

Ich habe bei Spil Games gearbeitet -

Pros

Talentierte Leute. Internationales Umfeld Tolle Lernmöglichkeiten.

Kontras

Nicht viel, das erwähnenswert wäre.

„Super”7. Jul 2020

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei TravelBird gearbeitet - Teilzeit

Pros

Es war alles gut soweit

Kontras

Die Firma gibt es nicht mehr

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