Vergleich: Spiceworks vs AlienVault BETA

Erfahren Sie, wie Spiceworks und AlienVault beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Spiceworks bzw. AlienVault arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Spiceworks

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AlienVault

Mitarbeiterbewertungen

  • Spiceworks hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 137 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Spiceworks haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von AlienVault.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 81 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Spiceworks haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AlienVault.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Spiceworks haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AlienVault.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Spiceworks haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von AlienVault.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Spiceworks haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von AlienVault.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Spiceworks haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von AlienVault.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Spiceworks CEO Steve Horowitz
90%
90%Steve Horowitz
Die Mitarbeiter von Spiceworks haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AlienVault.
Positive Bewertung des CEO
AlienVault CEO Barmak Meftah
75%
75%Barmak Meftah
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von Spiceworks haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AlienVault.
% empfehlen dies einem Freund
53%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Die Mitarbeiter von Spiceworks haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AlienVault.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Solutions Architect1 Gehälter
103.722 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Company culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Spiceworks genannt.
  • „Unlimited pto“ wurde am häufigsten als Pro bei AlienVault genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spiceworks genannt.
  • „Sales team“ wurde am häufigsten als Kontra bei AlienVault genannt.
Pros
Pros
„Company culture”(in 15 Bewertungen)
„Free food”(in 13 Bewertungen)
Pros
„Unlimited pto”(in 6 Bewertungen)
„Good people”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Growing pains”(in 12 Bewertungen)
„Austin”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Sales team”(in 4 Bewertungen)
„Upper management”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei AlienVault gearbeitet - Vollzeit

Pros

Großartiger Arbeitsplatz, großartige Kollegen und meist großartige Leitung

Kontras

Die Skalierung auf ein größeres Unternehmen ist mühsam, aber der Preis für den Erfolg.

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