Vergleich: Spiceworks Ziff Davis vs trivago BETA

Erfahren Sie, wie Spiceworks Ziff Davis und trivago beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Spiceworks Ziff Davis bzw. trivago arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Spiceworks Ziff Davis

trivago company icon

trivago

Mitarbeiterbewertungen

  • Spiceworks Ziff Davis hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • trivago hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 139 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 449 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Spiceworks Ziff Davis CEO Steve Horowitz
93%
93%Steve Horowitz
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Positive Bewertung des CEO
trivago CEO Axel Hefer
79%
79%Axel Hefer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Positive Geschäfts­prognose
37%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Company culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Spiceworks Ziff Davis genannt.
  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei trivago genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spiceworks Ziff Davis genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei trivago genannt.
Pros
Pros
„Company culture”(in 15 Bewertungen)
„Free food”(in 13 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 54 Bewertungen)
„Flexible working”(in 49 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Growing pains”(in 12 Bewertungen)
„Austin”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 46 Bewertungen)
„Beer”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Communication Designer

Ich arbeite bei trivago - Vollzeit

Pros

Bei trivago bekommt man viel Freiheit und gleichzeitig viel Verantwortung. Für Menschen die unabhängig, eigenverantwortlich und zugleich gerne in gemischten Teams arbeiten möchten, eine toller... Arbeitsplatz, viele Regeln können nach eigenem Ermessen in Absprache festgelegt oder hinterfragt werden. Das Umfeld ist international, offen und sehr dynamisch.

Kontras

das sehr freie Konzept erfordert viel Kommunikation, eigenständiges Mitdenken und Handeln. Dieses Set-up mag nicht für jeden funktionieren, besonders Menschen, die viel Struktur brauchen und ungern... improvisieren.

Stellenanzeigen

Spiceworks Ziff Davis hat 20 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als trivago.