Vergleich: Spiceworks Ziff Davis vs RetailMeNot BETA

Erfahren Sie, wie Spiceworks Ziff Davis und RetailMeNot beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Spiceworks Ziff Davis bzw. RetailMeNot arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Spiceworks Ziff Davis

RetailMeNot company icon

RetailMeNot

Mitarbeiterbewertungen

  • Spiceworks Ziff Davis hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 159 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von RetailMeNot.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 172 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von RetailMeNot.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von RetailMeNot.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Spiceworks Ziff Davis CEO Steve Horowitz
88%
88%Steve Horowitz
Positive Bewertung des CEO
RetailMeNot CEO Lou Agnese
88%
88%Lou Agnese
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RetailMeNot.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RetailMeNot.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Spiceworks Ziff Davis und RetailMeNot haben beide insgesamt 1 eingereichte Gehaltsangaben.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Communications Team1 Gehälter
3.686 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Office Manager1 Gehälter
40.240 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Company culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Spiceworks Ziff Davis genannt.
  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei RetailMeNot genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spiceworks Ziff Davis genannt.
  • „Rmn“ wurde am häufigsten als Kontra bei RetailMeNot genannt.
Pros
Pros
„Company culture”(in 15 Bewertungen)
„Free food”(in 13 Bewertungen)
Pros
„Free lunch”(in 20 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Growing pains”(in 12 Bewertungen)
„Austin”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Rmn”(in 8 Bewertungen)
„Downtown”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich habe für mehr als ein Jahr bei RetailMeNot gearbeitet -

Pros

Sie erhalten viele Vorteile, haben viele Möglichkeiten für die nächste Stufe einer erfolgreichen Karriere.

Kontras

Das Arbeiten in einer schnelllebigen Umgebung ist immer stressig, macht aber Spaß, wenn Ihnen Ihr Job gefällt.

Stellenanzeigen

Spiceworks Ziff Davis hat 68 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als RetailMeNot.