Vergleich: Spiceworks Ziff Davis vs RetailMeNot BETA

Erfahren Sie, wie Spiceworks Ziff Davis und RetailMeNot beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Spiceworks Ziff Davis bzw. RetailMeNot arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Spiceworks Ziff Davis

RetailMeNot company icon

RetailMeNot

Mitarbeiterbewertungen

  • Spiceworks Ziff Davis hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • RetailMeNot hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 181 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 185 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von RetailMeNot.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von RetailMeNot.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,9 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Spiceworks Ziff Davis CEO Steve Horowitz
87%
87%Steve Horowitz
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RetailMeNot.
Positive CEO-Bewertung
RetailMeNot CEO Lou Agnese
83%
83%Lou Agnese
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RetailMeNot.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RetailMeNot.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Spiceworks Ziff Davis und RetailMeNot haben beide insgesamt 1 eingereichte Gehaltsangaben.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Communications Team1 Gehälter
3.885 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Office Manager1 Gehälter
42.801 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • RetailMeNot hat 5 Bewertungen mehr als Spiceworks Ziff Davis, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Spiceworks“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spiceworks Ziff Davis genannt.
  • „Rmn“ wurde am häufigsten als Kontra bei RetailMeNot genannt.
Pros
Pros
„Spiceworks”(in 38 Bewertungen)
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
„Free lunch”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Spiceworks”(in 20 Bewertungen)
„Ipo”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Rmn”(in 9 Bewertungen)
„Retailmenot”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Spiceworks Ziff Davis hat 24 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als RetailMeNot.

Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen