Vergleich: Spiceworks Ziff Davis vs RetailMeNot

Erfahren Sie, wie Spiceworks Ziff Davis und RetailMeNot beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Spiceworks Ziff Davis bzw. RetailMeNot arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Spiceworks Ziff Davis company icon

Spiceworks Ziff Davis

Internet & Webdienste

Spiceworks Ziff Davis

Internet & Webdienste
RetailMeNot company icon

RetailMeNot

Internet & Webdienste

RetailMeNot

Internet & Webdienste

Gehälter

Communications Team
1 Gehälter
3.885 €/Monat gesamt
1 Gehälter
Office Manager
1 Gehälter
42.801 €/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Spiceworks Ziff Davis hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
RetailMeNot hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen und Positive CEO-Bewertung.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamtbewertung
3,6 
(basierend auf 199 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 199 Bewertungen)
3,6 
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,1 
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Spiceworks Ziff Davis CEO Steve Horowitz
68%Positive CEO-Bewertung
Steve Horowitz
Spiceworks Ziff Davis CEO Steve Horowitz
68%Positive CEO-Bewertung
Steve Horowitz
59%
59%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von RetailMeNot.
59%
59%Würden einem Freund empfehlen
50%
50%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12% besser bewertet als die Mitarbeiter von RetailMeNot.
50%
50%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 189 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 189 Bewertungen)
4,0 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,8 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Vergütung & Benefits
3,3 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,3 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
RetailMeNot CEO Lou Agnese
71%Positive CEO-Bewertung
Lou Agnese
RetailMeNot CEO Lou Agnese
71%Positive CEO-Bewertung
Lou Agnese
53%
53%Würden einem Freund empfehlen
53%
53%Würden einem Freund empfehlen
38%
38%Positive Geschäfts­prognose
38%
38%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

RetailMeNot hat 5 Bewertungen mehr als Spiceworks Ziff Davis, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. „Lots of change“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spiceworks Ziff Davis genannt. „No longer“ wurde am häufigsten als Kontra bei RetailMeNot genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 16 Bewertungen
„Free food”in 13 Bewertungen
Kontras
„Lots of change”in 3 Bewertungen
„Spiceworks”in 20 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 21 Bewertungen
„Work environment”in 10 Bewertungen
Kontras
„No longer”in 5 Bewertungen
„Parent company”in 4 Bewertungen
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