Vergleich: Spiceworks Ziff Davis vs OutboundEngine BETA

Erfahren Sie, wie Spiceworks Ziff Davis und OutboundEngine beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Spiceworks Ziff Davis bzw. OutboundEngine arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Spiceworks Ziff Davis

OutboundEngine company icon

OutboundEngine

Mitarbeiterbewertungen

  • Spiceworks Ziff Davis hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • OutboundEngine hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 139 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 345 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von OutboundEngine haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
4,7 
Die Mitarbeiter von OutboundEngine haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
4,7 
Die Mitarbeiter von OutboundEngine haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von OutboundEngine haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
4,7 
Die Mitarbeiter von OutboundEngine haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von OutboundEngine haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Spiceworks Ziff Davis CEO Steve Horowitz
93%
93%Steve Horowitz
Positive Bewertung des CEO
OutboundEngine CEO Marc Pickren
92%
92%Marc Pickren
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von OutboundEngine haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Positive Geschäfts­prognose
90%
Die Mitarbeiter von OutboundEngine haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • OutboundEngine hat 18 Bewertungen mehr als Spiceworks Ziff Davis, in denen „Company culture“ als Pro genannt wurde.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spiceworks Ziff Davis genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei OutboundEngine genannt.
Pros
Pros
„Company culture”(in 15 Bewertungen)
„Free food”(in 13 Bewertungen)
Pros
„Working from home”(in 75 Bewertungen)
„Company culture”(in 33 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Growing pains”(in 12 Bewertungen)
„Austin”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
„Working from home”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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