Vergleich: Spiceworks Ziff Davis vs Instart BETA

Erfahren Sie, wie Spiceworks Ziff Davis und Instart beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Spiceworks Ziff Davis bzw. Instart arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Spiceworks Ziff Davis

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Instart

Mitarbeiterbewertungen

  • Spiceworks Ziff Davis hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Instart hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 139 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 175 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Instart.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Instart.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Instart.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Spiceworks Ziff Davis CEO Steve Horowitz
93%
93%Steve Horowitz
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Instart.
Positive Bewertung des CEO
Instart CEO Sumit Dhawan
68%
68%Sumit Dhawan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Instart.
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Positive Geschäfts­prognose
59%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Company culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Spiceworks Ziff Davis genannt.
  • „Great team“ wurde am häufigsten als Pro bei Instart genannt.
  • Spiceworks Ziff Davis hat 2 Bewertungen mehr als Instart, in denen „Growing pains“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Company culture”(in 15 Bewertungen)
„Free food”(in 13 Bewertungen)
Pros
„Great team”(in 16 Bewertungen)
„Free lunch”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Growing pains”(in 12 Bewertungen)
„Austin”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 10 Bewertungen)
„Start up growing”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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