Vergleich: Spansion vs Samsung Austin Semiconductor BETA

Erfahren Sie, wie Spansion und Samsung Austin Semiconductor beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Spansion bzw. Samsung Austin Semiconductor arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Spansion

Mitarbeiterbewertungen

  • Spansion hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Samsung Austin Semiconductor hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 148 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 584 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Samsung Austin Semiconductor haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von Spansion haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Samsung Austin Semiconductor.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Die Mitarbeiter von Spansion haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Samsung Austin Semiconductor.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Die Mitarbeiter von Spansion haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Samsung Austin Semiconductor.
Kultur & Werte
2,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Spansion CEO John H. Kispert
77%
77%John H. Kispert
Die Mitarbeiter von Spansion haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Samsung Austin Semiconductor.
Positive Bewertung des CEO
Samsung Austin Semiconductor CEO Gil Heyun Choi
73%
73%Gil Heyun Choi
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
44%
Die Mitarbeiter von Spansion haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Samsung Austin Semiconductor.
% empfehlen dies einem Freund
38%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von Samsung Austin Semiconductor haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Director1 Gehälter
141.992 €/Jahr
Field Quality Manager1 Gehälter
67.859 €/Jahr
Praktikant1 Gehälter
846 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Spansion genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Samsung Austin Semiconductor genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spansion genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Samsung Austin Semiconductor genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Good people”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 74 Bewertungen)
„Good benefits”(in 64 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
„Bankruptcy”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 86 Bewertungen)
„Korea”(in 60 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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