Vergleich: Spansion vs SAS Global BETA

Erfahren Sie, wie Spansion und SAS Global beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Spansion bzw. SAS Global arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Spansion

SAS Global company icon

SAS Global

Mitarbeiterbewertungen

  • Spansion hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • SAS Global hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 148 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Spansion haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von SAS Global.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Die Mitarbeiter von Spansion haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von SAS Global.
Karriere­chancen
2,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von Spansion haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von SAS Global.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Die Mitarbeiter von Spansion haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von SAS Global.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Die Mitarbeiter von Spansion haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von SAS Global.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Spansion CEO John H. Kispert
77%
77%John H. Kispert
Positive Bewertung des CEO
SAS Global CEO Rick E. Wark
100%
100%Rick E. Wark
Die Mitarbeiter von SAS Global haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
44%
% empfehlen dies einem Freund
59%
Die Mitarbeiter von SAS Global haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
33%
Die Mitarbeiter von SAS Global haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Director1 Gehälter
141.992 €/Jahr
Field Quality Manager1 Gehälter
67.859 €/Jahr
Praktikant1 Gehälter
846 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Spansion genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spansion genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Good people”(in 11 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
„Bankruptcy”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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