Vergleich: Southwest Airlines vs Stryker BETA

Erfahren Sie, wie Stryker bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Southwest Airlines dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 1829 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2269 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Southwest Airlines CEO Gary C. Kelly
91%
91%Gary C. Kelly
Positive Bewertung des CEO
Stryker CEO Kevin A. Lobo
93%
93%Kevin A. Lobo
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
82%
Positive Geschäfts­prognose
78%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Representative4 Gehälter
58.538 €/Jahr
Praktikant3 Gehälter
816 €/Monat
Process Engineer2 Gehälter
59.733 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Great benefits”(in 214 Bewertungen)
„Flight benefits”(in 166 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 179 Bewertungen)
„Great benefits”(in 119 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Mandatory overtime”(in 88 Bewertungen)
„No cons”(in 55 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 145 Bewertungen)
„Long hours”(in 69 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich arbeite bei Stryker -

Pros

Gute Sozialleistungen Nette Kollegen Aufstiegschancen

Kontras

Große Konzernstruktur Wenig Entscheidungsmöglichkeiten Starre Abläufe

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