Vergleich: Southwest Airlines vs NIKE BETA

Erfahren Sie, wie Southwest Airlines und NIKE beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Southwest Airlines bzw. NIKE arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Southwest Airlines company icon

Southwest Airlines

NIKE company icon

NIKE

Mitarbeiterbewertungen

  • Southwest Airlines hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • NIKE hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 1926 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 5128 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Southwest Airlines haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Southwest Airlines haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Southwest Airlines haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Southwest Airlines CEO Gary C. Kelly
92%
92%Gary C. Kelly
Positive Bewertung des CEO
NIKE CEO John Donahoe
94%
94%John Donahoe
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Southwest Airlines haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.
Positive Geschäfts­prognose
68%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer2 Gehälter
63.542 €/Jahr
intern Sports management1 Gehälter
1.144 €/Monat
Customer Operations Representative1 Gehälter
38.195 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Southwest Airlines genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei NIKE genannt.
  • „Mandatory overtime“ wurde am häufigsten als Kontra bei Southwest Airlines genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei NIKE genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 222 Bewertungen)
„Flight benefits”(in 173 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 331 Bewertungen)
„Great people”(in 203 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Mandatory overtime”(in 95 Bewertungen)
„No cons”(in 60 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 137 Bewertungen)
„Work life balance”(in 121 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Verkäufer

Ich habe bei NIKE gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gute Bezahlung , discounts, community und förderndes Umfeld

Kontras

Weniger gut geeignet für introvertierte Leute

Stellenanzeigen