Vergleich: Southern Wine & Spirits of America vs Young's Market Company BETA

Erfahren Sie, wie Southern Wine & Spirits of America und Young's Market Company beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Southern Wine & Spirits of America bzw. Young's Market Company arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Southern Wine & Spirits of America company icon

Southern Wine & Spirits of America

Mitarbeiterbewertungen

  • Young's Market Company hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 393 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 224 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Young's Market Company haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Young's Market Company haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Young's Market Company haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Young's Market Company haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Young's Market Company haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Young's Market Company haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Southern Wine & Spirits of America CEO Harvey R. Chaplin
74%
74%Harvey R. Chaplin
Positive Bewertung des CEO
Young's Market Company CEO Tom Cole
87%
87%Tom Cole
Die Mitarbeiter von Young's Market Company haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
53%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Young's Market Company haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Young's Market Company haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Southern Wine & Spirits of America hat 12 Bewertungen mehr als Young's Market Company, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • Southern Wine & Spirits of America hat 1 Bewertungen mehr als Young's Market Company, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great people”(in 23 Bewertungen)
„Good benefits”(in 23 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 11 Bewertungen)
„Family owned”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 21 Bewertungen)
„Long hours”(in 13 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 20 Bewertungen)
„Liquor”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen