Vergleich: SoundCloud vs CST Computer Simulation Technology BETA

Erfahren Sie, wie SoundCloud und CST Computer Simulation Technology beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SoundCloud bzw. CST Computer Simulation Technology arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SoundCloud

Mitarbeiterbewertungen

  • SoundCloud hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
  • CST Computer Simulation Technology hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 92 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 12 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von SoundCloud haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von SoundCloud haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Work-Life-Balance
4,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von SoundCloud.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
4,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SoundCloud CEO Kerry Trainor
93%
93%Kerry Trainor
Positive Bewertung des CEO
CST Computer Simulation Technology CEO Michael Bartsch
100%
100%Michael Bartsch
Die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SoundCloud.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SoundCloud.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Positive Geschäfts­prognose
69%

Gehälter

SoundCloud hat insgesamt 82 Gehaltsangaben mehr als CST Computer Simulation Technology.
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Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer15 Gehälter
75.131 €/Jahr
Softwareentwickler3 Gehälter
69.097 €/Jahr
Working Student1 Gehälter
12 €/Std.
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Software Engineer1 Gehälter
63.662 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
11 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei SoundCloud genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei SoundCloud genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
„Free lunch”(in 8 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 4 Bewertungen)
„Existing”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Großartig”3. Dez 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei SoundCloud - Vollzeit

Pros

Flexible Arbeit, Selbstmanagement, großartige Vergünstigungen, Diversität

Kontras

Ich habe nichts Negatives anzumerken

Ehem. Praktikant - Werkstudent Softwareentwicklung

Ich habe für mehr als ein Jahr bei CST Computer Simulation Technology gearbeitet -

Pros

-nette Kollegen -schönes Büro -sehr gute Vorgesetzte

Kontras

- keine sozialen Benefits (war mir persönlich nicht wichtig)

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