Vergleich: Sony vs Sony Music Entertainment BETA

Erfahren Sie, wie Sony und Sony Music Entertainment beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sony bzw. Sony Music Entertainment arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sony

Mitarbeiterbewertungen

  • Sony Music Entertainment hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1681 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 475 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sony Music Entertainment haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Sony Music Entertainment haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Sony Music Entertainment haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Sony Music Entertainment haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sony CEO Kenichiro Yoshida
89%
89%Kenichiro Yoshida
Positive Bewertung des CEO
Sony Music Entertainment CEO Rob Stringer
96%
96%Rob Stringer
Die Mitarbeiter von Sony Music Entertainment haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Sony Music Entertainment haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Sony Music Entertainment haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.

Gehälter

Sony hat insgesamt 32 Gehaltsangaben mehr als Sony Music Entertainment.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern3 Gehälter
1.068 €/Monat
Key Account Manager4 Gehälter
106.020 €/Jahr
Senior Business Development Manager2 Gehälter
107.741 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant4 Gehälter
628 €/Monat
Sales Manager1 Gehälter
40.575 €/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
68.249 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Sony genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Sony Music Entertainment genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sony genannt.
  • „Room for growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sony Music Entertainment genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 138 Bewertungen)
„Work life balance”(in 113 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 49 Bewertungen)
„Great people”(in 40 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 31 Bewertungen)
„Senior management”(in 28 Bewertungen)
Kontras
„Room for growth”(in 18 Bewertungen)
„Long hours”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Engineering Manager

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Sony gearbeitet - Vollzeit

Pros

Kollegen Technologische Innovation Internationales Umfeld Variable und spannende Aufgaben

Kontras

Vorgänge im Mutterkonzern könnten transparenter sein Kommunikation bzw. Zusagen sind nicht immer zuverlässig, was aus der japanischen Kultur hervorgeht und einer Modernisierung bedarf

Rat an das Management

Mehr Kommunikationskanäle zwischen den Abteilungen öffnen und fördern

„Top”30. Jul 2020

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe weniger als ein Jahr bei Sony Music Entertainment gearbeitet -

Pros

Sehr gute und kollegiale Atmosphäre.

Kontras

Grundlos kann ich hier keine Punkte benennen.

Stellenanzeigen

Sony Music Entertainment hat 15 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Sony.