Vergleich: Sony vs PlayStation BETA

Erfahren Sie, wie Sony und PlayStation beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sony bzw. PlayStation arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sony

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PlayStation

Mitarbeiterbewertungen

  • Sony hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • PlayStation hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1667 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sony haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PlayStation.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 721 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Sony haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PlayStation.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Sony haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PlayStation.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Sony haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PlayStation.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sony CEO Kenichiro Yoshida
87%
87%Kenichiro Yoshida
Die Mitarbeiter von Sony haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PlayStation.
Positive Bewertung des CEO
PlayStation CEO Jim Ryan
46%
46%Jim Ryan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von Sony haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PlayStation.
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
57%
Die Mitarbeiter von PlayStation haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.

Gehälter

Sony hat insgesamt 63 Gehaltsangaben mehr als PlayStation.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Key Account Manager4 Gehälter
105.326 €/Jahr
Intern3 Gehälter
1.061 €/Monat
Senior Business Development Manager2 Gehälter
107.035 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Game Tester1 Gehälter
207 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Sony hat 48 Bewertungen mehr als PlayStation, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Sony hat 7 Bewertungen mehr als PlayStation, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Sony hat 1 Bewertungen mehr als PlayStation, in denen „Senior management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Working environment”(in 138 Bewertungen)
„Work life balance”(in 113 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 65 Bewertungen)
„Work environment”(in 54 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 31 Bewertungen)
„Senior management”(in 28 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 27 Bewertungen)
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Engineering Manager

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Sony gearbeitet - Vollzeit

Pros

Kollegen Technologische Innovation Internationales Umfeld Variable und spannende Aufgaben

Kontras

Vorgänge im Mutterkonzern könnten transparenter sein Kommunikation bzw. Zusagen sind nicht immer zuverlässig, was aus der japanischen Kultur hervorgeht und einer Modernisierung bedarf

Rat an das Management

Mehr Kommunikationskanäle zwischen den Abteilungen öffnen und fördern

„gut”19. Feb 2016

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei PlayStation - Teilzeit

Pros

gut, schon, sinnvoll, idetitätsstiftend, real, neu

Kontras

schwer, freizeit, identifikation, nicht einfach, arbeit

Stellenanzeigen

PlayStation hat 216 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Sony.