Vergleich: Sonepar vs GC Gruppe BETA

Erfahren Sie, wie Sonepar und GC Gruppe beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sonepar bzw. GC Gruppe arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sonepar

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GC Gruppe

Mitarbeiterbewertungen

  • GC Gruppe hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 117 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 18 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von GC Gruppe haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sonepar.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von GC Gruppe haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sonepar.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von GC Gruppe haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sonepar.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von GC Gruppe haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sonepar.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von GC Gruppe haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sonepar.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von GC Gruppe haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sonepar.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sonepar CEO Philippe Delpech
44%
44%Philippe Delpech
Positive Bewertung des CEO
GC Gruppe CEO Kai-Uwe Hollweg, Benedikt Mahr, Uwe Niederprüm
100%
100%Kai-Uwe Hollweg, Benedikt Mahr, Uwe Niederprüm
Die Mitarbeiter von GC Gruppe haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 56%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sonepar.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von GC Gruppe haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sonepar.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von GC Gruppe haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sonepar.

Gehälter

GC Gruppe hat insgesamt 14 Gehaltsangaben mehr als Sonepar.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Vertriebsbeauftragter4 Gehälter
58.343 €/Jahr
National Key Account Manager1 Gehälter
74.906 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter2 Gehälter
57.371 €/Jahr
AREA SALES MANAGER2 Gehälter
70.169 €/Jahr
Social Media Manager1 Gehälter
56.323 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Oportunidade de“ wurde am häufigsten als Pro bei Sonepar genannt.
  • „Plano de carreira“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sonepar genannt.
Pros
Pros
„Oportunidade de”(in 11 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 8 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Plano de carreira”(in 15 Bewertungen)
„De carreira”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Sonepar gearbeitet -

Pros

- Angenehmes Arbeitsklima - Nette Kollegen - Arbeitsmaterial/Ausstattung - sicherer Arbeitsplatz - immer pünktliches Gehalt - größtenteils sehr kompetente Mitarbeiter - für Weiterbildungen... haben die Chefs immer ein offenes Ohr und unterstützen diese in der Regel Die Chefs gehen gerne vorweg was neue Wege und Techniken angeht, was auf eine gute und sichere Zukunft der Firma hoffen lässt. Große und kleine Nettigkeiten: Die jährlichen Weihnachtsfeiern sind immer wieder ein Highlight. gruppen förderungen o.ä. versüßen den Arbeitsalltag.

Kontras

ab und zu etwas chaotisch, aber im Rahmen

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich habe bei GC Gruppe gearbeitet -

Pros

Nette Kollegen in der Firma

Kontras

Zum Teil schlecht organisierte Abläufe

Stellenanzeigen

GC Gruppe hat 214 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Sonepar.