Vergleich: Sonepar vs Distribuidora SantaCruz BETA

Erfahren Sie, wie Distribuidora SantaCruz bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Sonepar dasteht.
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Sonepar

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 110 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 211 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,4 
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
2,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,4 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sonepar CEO Philippe Delpech
49%
49%Philippe Delpech
Positive Bewertung des CEO
Distribuidora SantaCruz Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
34%
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Vertriebsbeauftragter4 Gehälter
57.249 €/Jahr
National Key Account Manager1 Gehälter
73.503 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Oportunidade de”(in 11 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 8 Bewertungen)
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 37 Bewertungen)
„Em dia”(in 29 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Plano de carreira”(in 15 Bewertungen)
„De carreira”(in 13 Bewertungen)
Kontras
„Plano de carreira”(in 36 Bewertungen)
„Não tem”(in 29 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Sonepar gearbeitet -

Pros

- Angenehmes Arbeitsklima - Nette Kollegen - Arbeitsmaterial/Ausstattung - sicherer Arbeitsplatz - immer pünktliches Gehalt - größtenteils sehr kompetente Mitarbeiter - für Weiterbildungen... haben die Chefs immer ein offenes Ohr und unterstützen diese in der Regel Die Chefs gehen gerne vorweg was neue Wege und Techniken angeht, was auf eine gute und sichere Zukunft der Firma hoffen lässt. Große und kleine Nettigkeiten: Die jährlichen Weihnachtsfeiern sind immer wieder ein Highlight. gruppen förderungen o.ä. versüßen den Arbeitsalltag.

Kontras

ab und zu etwas chaotisch, aber im Rahmen

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